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Interim Management IT Einkauf
Von einem Kollegen, einer kleinen Firma in München erreichte mich soeben folgende Konversation:
„Ihre Bewerbung für Projekt 1111 – IT-Einkauf bevorzugt in Festanstellung – Chemie
Sehr geehrter Herr Mustermann,
für das Projekt
56354 – IT-Einkauf bevorzugt in Festanstellung – Chemie in Nordrhein Westfalen
sind Sie leider nicht in die engere Auswahl gekommen. Daher müssen wir Ihnen für diese Anfrage absagen. Wir würden uns jedoch über eine zukünftige Zusammenarbeit mit Ihnen sehr freuen und fragen Sie bei neuen Projekten, die Ihrem Qualifikationsprofil entsprechen, natürlich direkt an.
Unsere aktuellen Projektangebote finden Sie hier.
Alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Mit freundlichen Grüßen
Recruiter“
Nun wollte mein Kollege wissen, warum er denn nicht in die engere Auswahl gekommen sei, da er perfekt gepasst hätte und es am Markt mit seinem Profil nicht wirklich viele Leute gibt.
„Sehr geehrter Herr Recruiter,
vielen Dank für die Information. Sicher gibt es Gründe, angeblich besser qualifizierte Profile zu berücksichtigen. Bitte erläutern Sie mir diese.
Mit freundlichen Grüßen / Best Regards
Max Mustermann
Geschäftsführer“
und nun kommt der Clou!
„Sehr geehrter Herr Mustermann,
es tut mir leid, aber in diesem Fall, war uns im Nachhinein vom Kunden gemeldet worden, dass dieser dann doch eher Jemanden in Festanstellung oder als Freelancer sucht, der nicht über 400 Euro im Tagessatz kostet.
Ich hoffe, dass wir Ihnen in naher Zukunft passendere Projekte anbieten können.
Mit freundlichen Grüßen
Recruiter“
400 EUR Tagessatz für einen Interims IT Einkaufsleiter? Oder etwas mit Zeitarbeit verwechselt?
Oder einfach testen, wie weit man mit Frechheit kommt?
Viele Grüsse aus Büderich
Jutta Staudach
Projektmanagement Köln
